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Empresa participada por Sumitomo Chemical Co., Ltd. y Nissan Chemical Corporation

Acción social

Quienes somos

Nuestra Acción Social se basa en un compromiso con las personas y con toda la comunidad. Por ello llevamos a cabo diferentes acciones en colaboración con diversas ONG´s y asociaciones de ayuda a personas necesitadas. Kenogard y sus empleados colaboran en actividades sociales destinadas a mejorar las condiciones de vida de las personas.

Hemos seleccionado 5 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de entre los 17 propuestos por la ONU:

  • ODS 2 Hambre Cero
  • ODS 3 Salud y Bienestar
  • ODS 4 Educación de calidad
  • ODS 5 Igualdad de Género
  • ODS 12 Producción y consumo responsables

Cumpliendo con estos los cinco objetivos, Kenogard promueve el desarrollo de buenas prácticas agrícolas y favorece una producción agrícola que asegure la nutrición para todos, que sea respetuosa con el medio ambiente, segura para productores y consumidores y, por supuesto, medioambientalmente sostenible.

La certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), Kenogard contribuye a extender, respetar y apoyar la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida personal y laboral y favorecer la inclusión de los más desfavorecidos.

Actividades relacionadas con el Objetivo de Desarrollo número 2: Hambre 0

  • Ashinaga: nuestra empresa colabora, a través de nuestra casa matriz Sumitomo Chemical y mediante aportaciones económicas de nuestros empleados, con la organización www.ashinaga.org. Ashinaga es una organización japonesa sin ánimo de lucro cuyos dos objetivos principales son proveer de ayuda financiera a los niños que han perdido a sus padres y por otra parte darles todo el apoyo emocional necesario.
  • A través de una ONG de nivel internacional dedicada a la infancia, algunos de nuestros empleados donan una cantidad económica a través de su nómina, que es doblada por la compañía.
  • Caritas: Entrega mensual de alimentos para los más necesitados. Lote solidario Navideño.

Actividades relacionadas con el Objetivo de Desarrollo número 3: Salud y bienestar

  • Fundación SEUR: Participación en la campaña TAPONES PARA UNA NUEVA VIDA, que impulsa la Fundación SEUR, mediante la recogida de tapones de plástico para ayudar a niños con graves problemas de salud.
  • Donaciones de sangre en grupo y a nivel individual
  • Participación en carreras contra el cáncer a nivel individual
  • Sesiones quincenales de Mindfulness en nuestras oficinas centrales
  • Celebraciones días mundiales: Día del Corazón, Día mundial alimentación, día de las legumbres con diversas actividades relacionadas.
  • Implantada una normativa de desconexión digital para todos los empleados
  • Incorporación de un tensiómetro en nuestras oficinas
  • Procedimiento de emergencia ante un ataque terrorista

Actividades relacionadas con el Objetivo de Desarrollo número 4: Educación de calidad

  • Por un futuro sostenible: A través de diversas acciones, como empleados del grupo Sumitomo, participamos en el proyecto global que cada año lanza Sumitomo Chemical. Desde aportaciones a escuelas hasta actividades realizadas para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Centro de Estudios STUCOM. Nuestra empresa está colaborando con el Centro de Estudios STUCOM dentro del Programa de Formación Profesional de Prácticas, a través de un convenio, ofreciendo la oportunidad de complementar la formación de estudiantes con prácticas en la empresa, potenciando su crecimiento profesional y con un contacto de primera mano con la realidad empresarial.
  • Escuela Pía Nuestra Señora de Barcelona: dentro del programa “Estada a l’Empresa” de la Generalitat de Cataluña con el objetivo de ofrecer a los estudiantes de bachillerato un primer contacto diferente del escolar.
  • Patrocinio de un equipo de básquet
  • Charlas educativas en escuelas y universidades
  • Casal dels Infants: Donación económica al casal con la venta de rosas por empleados de la oficina con motivo del día de Sant Jordi.

Actividades relacionadas con el Objetivo de Desarrollo número 5: Igualdad de género

  • Recomendaciones al uso del lenguaje inclusivo
  • Certificación efr: efr es un movimiento internacional que, formando parte de la RSE de la Dirección de Personas y la Gestión de la Excelencia se ocupa de avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Kenogard está certificada (ver certificado) desde el año 2016 como empresa efr. -https://www.masfamilia.org/
  • Celebración del día 8 de Marzo

Actividades relacionadas con el Objetivo de Desarrollo número 12: Producción y consumo responsables

  • Pacto Economía Circular: Adhesión al Pacto de la Economía Circular promovido por el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente y de Economía, Industria y Competitividad
  • Jornadas 5S: donde reforzamos la clasificación, orden y limpieza para evitar pérdidas de eficiencia y como medida de seguridad. Las 5S están orientadas a reforzar actitudes y hábitos correctos en el puesto de trabajo.
  • Desde hace ya varios años, colaboramos con RECICLEM con dos objetivos principales, fomentar el reciclaje y fomentar el empleo con personas con algún tipo de discapacidad.
  • Uso de papel reciclado en nuestro material de oficina y en material de marketing como folletos, catálogos, material promocional.
  • Lucha contra el plástico: Inclusión de una fuente de osmosis en nuestra oficina con el objetivo de reducir el plástico, entrega de botellas de cristal personalizado a todos nuestros empleados,
  • Mejora eficiencia energética: Participación en la Hora del Planeta

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